Está em trabalho remoto?
Se sim, será que sente que é igualmente produtivo quando trabalha a partir de casa?
Existem muitas crenças associadas ao teletrabalho e nem todas são justificáveis. Por isso, estamos cá para desmistificar alguns mitos que lhe estão associados.
Imagem: Rapaz em teletrabalho. Fonte: Bench Accounting no Unsplash
Se quer explorar mais aprofundadamente este novo contexto de trabalho, convidamo-lo a fazer uma viagem neste artigo e no vídeo complementar que preparámos para si.
Será que associa algum dos seguintes mitos ao teletrabalho?
Em primeiro lugar temos a preguiça e procrastinação.
Pois é. É bastante comum que o trabalho remoto seja associado a maiores níveis de preguiça ou de procrastinação.
Preguiça por se estar em casa, preguiça porque estamos num ambiente familiar e pode custar mais trabalhar, preguiça até, e principalmente, para as pessoas que não têm um espaço dedicado ao trabalho em casa e realizam as suas tarefas a partir do sofá ou da mesa da cozinha ou da sala.
Procrastinação porque há tarefas de casa que chamam a nossa atenção e precisam de ser feitas, há sempre qualquer coisa para arrumar ou organizar.
Mas nem sempre isto acontece, e a regra mostra que as pessoas acabam por trabalhar ainda mais quando estão em teletrabalho do que quando estão a partir do escritório porque têm uma maior dificuldade em dividir os horários laborais e de descanso.
Se sente esta dificuldade, convidamo-lo a ler o nosso artigo de blog “Trabalho vs Família – Como dividir horários em teletrabalho”
Em segundo lugar temos a solidão.
É comum considerar-se que quem trabalha em casa se encontra mais solitário, do que quem trabalha no escritório. Temos a dizer-lhe que, apesar do “teletrabalhador” estar mais isolado e não ter tanta interacção com os seus colegas, existem inúmeras plataformas online que o permitem reunir com os mesmos, fazer pontos de situação, dar e receber feedback.
Quer saber mais sobre a importância do feedback? Descubra tudo no nosso artigo de blog “Descubra a importância de pedir feedback para um bom trabalho!”
Ou, se precisa de ajuda para encontrar ferramentas ideais para trabalhar em teletrabalho, convidamo-lo a ler o nosso artigo de blog “24 Aplicações essenciais para quem está em teletrabalho”
Em terceiro e último lugar, temos o mito da impossibilidade de fazer gestão de equipas em trabalho remoto.
Este é um dos grandes mitos do teletrabalho. Devido às plataformas de comunicação online que existem actualmente, e que já foram mencionadas anteriormente neste artigo, a gestão de equipas pode ser feita em qualquer parte.
A única coisa que tem de fazer é, de novo, organizar-se e criar um ambiente favorável para que possa desenvolver, proficientemente, esta gestão.
Se quer saber mais sobre como pode liderar e apoiar a sua equipa em contexto de teletrabalho, leia o nosso artigo “7 truques para apoiar a sua equipa em situação de teletrabalho”.
Para abordarmos melhor estes mitos e lhe mostrarmos porque é que não deve acreditar neles, criámos um vídeo onde aprofundamos os mitos mencionados e muitos mais, justificando o porquê de não serem válidos.
Assista já!
Vídeo: Mitos do Teletrabalho – Dicas Rápidas de Produtividade Ep.19. Fonte: FULL FILL TV
Esperamos que, após ter lido este artigo e visto o vídeo que lhe apresentámos, se sinta mais confiante para ultrapassar este confinamento com as melhores habilidades para trabalhar a partir de casa.
No caso de ainda sentir dificuldades em fazê-lo, experimente os espaços cowork, criados e desenhados, de forma segura, para que as pessoas, com as mais variadas profissões, possam trabalhar eficazmente.
Para grande parte das pessoas, o teletrabalho veio para ficar!
O trabalho remoto, feito de modo organizado e, claro, utilizando as nossas dicas, pode trazer muitos benefícios, não só para o trabalhador, como também para a empresa.
É muito provável que muitos dos seus colegas, amigos e familiares, possivelmente como você, estão em teletrabalho. Se acha que a leitura deste artigo lhes será útil, partilhe com eles.
Bom teletrabalho!