O que significa para si pedir feedback?

Pede feedback frequentemente?

Imagem: Frase “We like you, too” numa parede. Fonte: Adam Jang no Unsplash

Neste artigo vamos falar-lhe da importância de pedir feedback, não só como instrumento para melhorar os resultados do seu trabalho, mas também para que possa tornar mais eficaz o seu desempenho profissional.

Afinal, o que é o feedback?

Comecemos por responder à pergunta sobre o que é, verdadeiramente, feedback.

Este recurso de comunicação, é utilizado para transmitir informações ou críticas sobre uma qualquer acção ou comportamento de um indivíduo, que possam ser úteis quando comunicadas ao mesmo e utilizadas construtivamente para ajustar e melhorar o seu comportamento e forma de agir.

É como uma oportunidade de aperfeiçoamento contínuo, e não só em contexto profissional.

Não se deixe equivocar pelo estigma de que, ao pedir feedback ao seu superior hierárquico ou aos seus colegas de trabalho, dará a entender que é inexperiente, incapaz, ou até mesmo, pouco autónomo.

De facto, pedir feedback é essencial para a realização de um bom trabalho!

Já imaginou preparar um apetitoso ensopado de borrego para se deliciar ao jantar, sem nunca confirmar se temperou com sal, pimenta ou especiarias suficientes? Sem nunca provar ao longo de toda a preparação?

Como acha que será o resultado? Delícia ou desilusão?

Por todas estas razões, preparámos um vídeo onde entramos em maior detalhe sobre a importância de pedir Feedback, sobre quais as melhores soluções para evitar a rectificação do seu trabalho depois de completo, e deixamos-lhe ainda uma mensagem para ajudar a tornar-se o melhor profissional que sabemos conseguir ser.

Assista já!

Vídeo: Melhore os resultados do seu trabalho – Dicas Rápidas de Produtividade Ep. 22 Fonte: FULL FILL TV

Agora que já sabe a importância do feedback no contexto profissional, não há nada que o impeça de ser um especialista naquilo que faz.

Não tenha medo!

Esta ferramenta é essencial para desempenhar todas as suas tarefas com a maior eficácia e melhor execução possíveis, e nunca uma amostra de mau profissionalismo.

Crie um esboço da tarefa em mãos, peça feedback com regularidade, e seguramente saberá como prosseguir e melhorar para atingir o seu maior potencial.

Dependemos desta avaliação construtiva para evoluir, por isso esteja sempre aberto a receber e dar opiniões.

E, claro, não se esqueça destas dicas quando estiver a fazer o jantar! Decerto que o ensopado sairá igualzinho à receita da avó.

Bom trabalho!